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betonte Mann

JEDE

ORGANISATION

TICKT ANDERS

WELTWEIT VERTRAUEN UNS ZUKUNFTSORIENTIERTE UNTERNEHMEN

Organisationsverhalten Organisationsentwicklung Beratung Recruiting
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OHNE LEISTUNG SCHAFFEN SIE ES NICHT.

OHNE MENSCHLICHKEIT ERTRAGEN SIE ES NICHT!

ENDLICH WIEDER BEGEISTERT ARBEITEN.

Die Arbeitswelt wird immer komplexer. Die operative Belastung ist hoch.
Immer mehr "Feuerlöschaufgaben" und lähmende Unzufriedenheit machen sich breit.

Unternehmen, Führungskräfte und Teams müssen jeden Tag Probleme lösen. 
Am Besten gelingt dies durch Menschen, die begeistert sind und werden! 

Hier kommen wir ins Spiel.

Begeisterung, also sich einer Sache mit eifernder Leidenschaft zu widmen, verleiht Menschen und Teams eine fundamentale Kraft. Leider ein Potenzial, dass in Unternehmen nur unzureichend erkannt wird.
 
Genau deshalb gibt es JEANNIE© - der gute Geist Ihrer Teams!

ERKENNT
 

TREIBER

&

BARRIEREN

ENTWICKELN UND BEGEISTERT ARBEITEN

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WIR KÖNNEN IHRE ZUKUNFT NICHT VORHERSAGEN.

ABER FÖRDERLICH GESTALTEN!

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ZUSAMMENHÄNGE VERSTEHEN

Unsere Softwarelösung für organisatorisches Verhalten 
ermöglicht Ihnen nicht nur, das menschliche Netzwerk ihres Geschäfts und des Betriebs zu verstehen, sondern auch, die Treiber und Barrieren zu erkennen. Die interdisziplinären cloud-basierten Verfahren liefern Ihnen und den Vorgesetzten kontinuierlich immer wieder aktuelle Handlungsvorschläge.

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OBJEKTIV ERKENNEN

Identifizieren Sie die individuellen Treiber und Barrieren in Teams und der gesamten Organisation. Von der Passung zur Aufgabe, über die Passung innerhalb des Teams, bis hin zum Führungsverhalten und zur Identifikation mit dem Unternehmen.

Ein Rundumblick auf die menschliche Seite Ihres Geschäfts!

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KLUG ENTSCHEIDEN UND HANDELN

Profitieren Sie von einfach und sofort anwendbaren Handlungsvorschlägen für Teamleiter, Geschäftsführung oder Organisationsentwickler. Das Verfahren verbindet Sie direkt mit einem persönlichen 

Organisationsstrategen, der Sie stets individuell unterstützt! 

UND JETZT SIE - KONTAKTIEREN SIE UNS FALLS...

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