Revolutionize Your Organizational Culture
The interaction of people in companies is becoming increasingly complex. The new world of work, therefore, no longer speaks only of...
Revolutionize Your Organizational Culture
„Das Mainzelmärchen“ – Von der Befähigung, Befähigungen zu erkennen
Auf die Dauer wird man sauer!
Operativ komplett überladen – agil heißt auch vernünftig!
„Wir packen unseren Koffer und nehmen mit…“ - Der Weg zur besseren Organisation
Alles digital – keine Wahl?! Wo die Digitalisierung erst im zweiten Schritt sinnvoll ist.
“Jede Organisation tickt anders – wichtig ist, sie sollte ticken!“
"Wir haben uns komplett verlaufen, kommen aber gut voran!" - Digitalisierung im Mittelstand
"Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt" und andere Phrasen
Warum Organisationsverhalten so wichtig ist?
Gefühle richtig erkennen zahlt sich aus
"Vitale Organisationen sind selten. Die meisten existieren. Das war´s."
"Endlich dem Personalmanagement Flügel verleihen"
Kompetenzen erkennen und entfalten. Die Kurzanleitung 2019.
Persönlichkeit als Organisationsprinzip
"Alles, woran Du arbeitest, das arbeitet auch an Dir!"