The interaction of people in companies is becoming increasingly complex. The new world of work, therefore, no longer speaks only of...

Es war einmal ein Fußballverein in Rheinhessen. Dieser trug den Namen 1. FSV Mainz 05.

"Jeannie" - der gute Geist am Arbeitsplatz Mainz, 01.02.2021 - Verändern macht mehr Spaß als Verändert-Werden. Das menschliche Verhalten...

Die Digitalisierung nimmt immer mehr Einzug in deutsche Unternehmen – endlich, werden die meisten sagen. Mit fortschreitender...

Die Thematik "Mensch und Organisationsverhalten“ rückt in Organisationen und Unternehmen immer weiter in den Fokus - lesen Sie mehr...

Das Thema „Digitalisierung“ ist gerade in aller Munde. Die digitale Transformation muss und wird drastisch vorangetrieben – „Gott sei Dank!“

Der Erfolg eines Unternehmens oder einer Institution hängt stark von drei eng miteinander verzahnten Faktoren ab.

Wer einen sinnlosen Prozess digitalisiert, hat am Ende einen sinnlosen digitalen Prozess und nachfolgend wahrscheinlich auch weniger Kunden.

Die Führung, gerade das mittlere Management wird mit operativen Aufgaben und mit "Feuerlösch-Projekten" komplett überladen, agiert nicht...

Warum Menschen den Unterschied machen?

Organizational Behavior wirkt sich auf das Einkommen aus.

Organizational Behavior hilft Organisationen wieder vitaler zu werden.

Manche Berufe werden verschwinden, viele werden sich ändern oder gänzlich neu entstehen. Die Digitalisierung krempelt die Arbeitswelt um....

Die Lage im Arbeitsmarkt ist hochdynamisch. Während größere Unternehmen und Konzerne aus einer Vielzahl von Bewerbungen auswählen, haben...

In einigen Branchen trübt sich der wirtschaftliche Ausblick und die Euphorie der vergangenen Jahre scheint verflogen. Gleichzeitig suchen...

Die neue Welt des Arbeitens Es ist eigentlich gar nicht schwer zu verstehen. Die Digitalisierung und die immer engere Vernetzung von...